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    如何和面試官聊天不尷尬?

    2019-03-02 3550
    一般面試官都會讓你先自我介紹,可以圍繞自己的基本情況,畢業院校,工作經歷,技能證書,跟進的項目來說。

    接下來面試官可能會問你以下幾個問題:

    1、你從上一家公司離職的原因:千萬不能說上一家公司的壞話,可以談自己想要尋求更大的平臺,更好的發展機會。但如果是初創公司可能不太適用,如果公司問你對公司規模有什么要求,你可以講覺得創業公司能有更多鍛煉的機會,成長的空間。所以很希望自己能跟公司一起成長。也可以說自己之前的崗位的工作在公司不被重視,想尋求更多的挑戰。公司人心不齊,人越來越少,看不到方向。

    2、你的興趣愛好:不要只講那種個人活動,團體活動也要說,可以談談自己熱愛運動,會讓人覺得你身體健康,比較有活力。記住每一個看似豪無關系的問題都是面試官在考驗你。


    3、你的性格怎樣:一定要學會夸自己,內斂的人不要說自己內向,可以講自己低調沉穩,用盡可能積極的詞匯來描述自己。同時說自己適應能力強,善于溝通,學習能力強幾乎是萬金油。


    4、你的缺點:如果是基礎崗位可以說自己執行力強,但主動深入地思考少了一些;也可以說自己年輕看問題不夠全面,所以會積極向上級或前輩請教。還可以說自己不太會拒絕別人,有時候幫忙別人反而會耽誤自己工作,但自己已經意識到這個問題,現在每天上班都會把要做的事列清楚,有人求助我會根據自己的工作情況,告訴他是否能幫,什么時候可以幫。(比較心機的說法),又或者對公司的具體業務還不是很熟悉,但是我的學習能力很強,會盡快適應。


    5、你有什么想問的:可以問公司現在涉及的業務有哪些,或者在公司的一天是怎么度過的,入職后有無學習培訓的機會等。

    6、你了解我們公司嗎:這個時候就能體現到背景調查的重要性,面試之前請把公司的老底查穿,如果毫無準備那到時候可能會啞口無言。如果你能跟面試管掰扯掰扯,顯得自己比較懂行,那就再好不過了。

    7、你對加班的看法:講自己做事講究效率,會在工作時間里高質高效地完成自己的工作,但是如果有臨時,偶爾性的突發情況需要加班自己也能接受。?


    8、關于薪資:當hr問你有什么要求,這時你可以讓他先給你介紹一下公司的薪酬體系跟薪資結構,一般包括:福利:五險一金; 月度:80%基本工資+20%績效工資+餐補+話補+車補+等等; 年度:12月基本薪資+月KPI獎金+年終獎金;漲薪:一年兩次調薪考核; 期權股票:沒有明確計劃基本是忽悠。然后告訴你這個職級公司的薪酬體系是怎么規定的,你就可以根據這些提出一個比較合理的薪酬要求,總而言之,想象自己是hr,從他的角度來看比較希望招到什么樣的人。積極主動,正中下懷。擺著是為公司來解決問題的態度,而不是僅僅來找一份工作。假設自己本來就是公司的員工,能針對公司情況表達出自己的看法。 求職不易,執手相看淚眼,且行且珍惜,加油。

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