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    如何寫出一份優秀的簡歷?

    2019-03-02 3340
    大家或許會問,為什么我們求職 找工作 一定要寫好簡歷呢?下面就和小編來瞧瞧 簡歷的重要性 有哪些,小編來為你們解答 為什么要寫簡歷 。

    關鍵詞: 簡歷的重要性 , 為什么要寫簡歷

    相信每個求職者都希望開門一炮紅,不要出現“出師未捷身先死”的慘淡場面。在匆忙之中就想動手制作簡歷前,希望你先能了解它,重視它。

    一、簡歷是書面推銷員

    “求職”的本質其實就是人的流通,和一般的商業行為無異:一方求售、一方求貨。再說得明白些,企業是買主,挑精撿肥尋覓好貨色;人才是商品,充實了內涵、做好包裝,待價而沽;簡歷則無異于推銷員,將人才引見到企業眼前,使勁渾身解數說服企業接納。

    二、簡歷是虛擬的求職者

    未見其人,先睹其函。簡歷以書面形式傳達一個人的學歷、經歷、專長、嗜好及其它,勾勒出他(她)的完整樣貌;甚至根據書寫的格式、排列邏輯、語辭字匯,也可判讀出撰寫者的氣質、內涵。

    三、簡歷是明察秋毫的檢驗官

    由于是濃縮但完整地記錄個人資料,因此簡歷忠實地呈現出求職者的背景資料、經驗技術,以及優勢弱點。借著撰寫簡歷,求職者重新經歷自己的過去、審視收獲和缺憾,等于在客觀地檢驗自己,默記手中擁有哪些籌碼、應該補充哪些能量,同時,也為面談預先作好準備。

    認識到簡歷的重要性以后,相信這時候你一定在精心制作你的簡歷啦。這里還有一點要提醒你的是——簡歷是一件“快速消費品”,千萬不要以為花了重金或者找了專家咨詢、制作完簡歷之后就萬無一失,可以高枕無憂了。如果你希望你的簡歷時時刻刻能吸引人事經理的眼球的話,就需要不斷地維護更新。

    當換了新工作、調整了部門職能或者晉升后,都不要忘記在簡歷中添上這嶄新的一筆,自己擔任的工作職責是什么,取得了什么成績,這些最最重要的東西是最緊要以簡練的語言巨細無疑地反映在簡歷上的。如果看到了自己中意的公司想發現送簡歷時,也請先審查一下自己是否合適,通過對方公司的招聘條件將自己最符合的一面濃墨重彩地呈現出來。


    接下來小編就具體的分析一下一份好的簡歷需要注意的地方:

    【 簡歷標題 】

    你可以堅定的拋給HR一個哲學問題:“我”是誰?


    【 個人信息 】

    很多求職者在簡歷上,把所有的個人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性別、聯系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等)都寫在簡歷上,不僅占用大量篇幅,一些個人信息甚至會成為你獲得面試機會的障礙,所以挑選即可。


    【 求職照片 】
    通常情況下,應聘助理、秘書、前臺、教師、銷售等對形象有要求的崗位,會要求在簡歷中附上照片

    照片也會是HR首先所關注的點之一,一般職業簡潔明了大方即可,特殊職業特殊服裝對待


    【 求職意向 】

    求職意向是簡歷的重要組成部分,很多面試官都是從求職意向來探究求職者的面試資格,所以你的求職意向要與你應聘的職位相符合,說明你的目標定位是什么,這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引注意


    【 教育經歷 】
    企業對教育背景重視,使寫簡歷的教育背景成了一個技術活。這篇文章里主要來介紹,你的簡歷上必有的教育信息,包括時間段 (畢業時間)、學校、學院或專業、學歷——這4者缺一不可

    另外,還可以寫一寫自己接受培訓的經歷,接受什么機構的培訓,哪方面技能,獲得了什么


    【 工作經歷,履歷(重點) 】
    公司品牌(與知名公司沾邊突出)
    職位(從低到高的寫出自己的職務)
    項目(完成了公司哪些項目,單獨完成還是集體合作,有沒有知名)
    業績數據(大數據時代用數據說話 數據往往能直擊HR的內心)
    越具體,越充實
    越具體,越真實
    越具體,越準確

    就是要具體具體再具體,HR非常關注你會干什么,而不是研究你有多少學歷


    【 榮譽獎勵 】
    小學當過小組長類似的就不要寫了,哈哈哈
    【 技能證書 】
    本人獲得某翔挖掘機技術十級
    【 特長愛好 】
    圍繞求職意向寫,比如你應聘電商,寫自己愛好網上購物同理
    寫能適應集體的愛好,能說明你性格的愛好

    最好再來有一項是關于運動體育的


    【 自我評定 】
    性格開朗,責任心強,善于組織、協調和溝通,能良好地與團隊合作
    有 豐富的實踐經驗,肯吃苦,適應力強,吸收新知識快,勇于迎接新挑戰
    說了那么多
    其實最重要的是
    記住你所寫的內容,方便面試

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