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    不知道這五大面試技巧,求職路上你會吃虧

    2019-03-08 3533

    每個人在人生路上都會遇到面試這一大難題,那你應該怎么更好的面試呢?在這里我總結了五點你在面試時應該避免的問題:

    1.衣著不得體

    衣著不得體有兩種情況:一種是過分隨意,給人一種不尊重面試官、不重視面試,甚至引申到個人生活無原則的印象;還有一種是過于正式,顯得很不自然,會讓人產生矯揉造作、虛偽的感覺。


    小李從山東前往北京面試,坐了一夜的火車,已經疲憊不堪,但為了能按時參加面試,不得不接著趕往面試地點。他對北京的道路不熟悉,開出租車的“的哥”也很“照顧”他,繞了半天才把他帶到面試地點。此時他是衣服臟,頭發亂,皮鞋灰塵清晰可見。保安看到他蓬頭垢面的形象,差一點沒把他拒之門外。當他面試的時候,主考官一看他的形象就眉頭緊皺,盡管他在面試中表現得不錯但最終還是沒有被錄用。


    2.其他人陪同面試

    現在有些大學生像溫室里的花朵一樣在父母的照顧下成長,甚至離家念大學的時候,還要家里幫著洗衣服,整理床鋪。在畢業之后參加面試的時候,也不忘拉上自己的親人陪著去面試,還有的讓同學、朋友陪著去面試。我們在招聘會攤位前有時可以看到這樣的情景:一名應聘者身后或是旁邊總會站著一至兩個人,他們時而搶插幾句,時而對應聘者悄悄耳語。這種做法會讓面試官感到很不悅,不管面試學生的簡歷如何精彩,最后的評定都將大打折扣。

    陪同面試這種現象可能有兩種情況:一種是面試的學生從學習成績、個人能力和個人素質等方面來看都很優秀,求職面試也不會有問題,但正因為他們優秀,那些關心他們的人也就特別關注面試這件事,所以陪同前往;還有一種就是面試的學生性格內向、膽怯,不善言談,于是希望有個依靠的人作后盾,給自己壯膽。當場面試的目的不僅是對學生學歷及能力的檢測與認定,更是對一個初涉職場的學生的綜合素質的考察。在應聘的時候,單位想看到的是一個有真才實學的人。雙方的對話決定著擇業的成功與失敗。


    而如果在他人的陪同下參加面試,那么招聘方就會認為這個應聘者獨立自主能力不強,有較強的依賴性,結果很可能與就業機會失之交臂。因此,應聘者在去應聘的時候,要婉言謝絕陪同自己面試的人,更不能主動找人陪同前去面試。要自己單獨前往,這也是自己初涉社會,鍛煉自己的一個機會。在應聘前,要對自己所要應聘的單位和職位有所了解,克服膽怯心理,充滿信心地前去面試。不要擔心用人單位看不上自己,要保持積極向上、樂觀拼搏的精神,相信自己一定能夠成功。


    3.表現欲強

    面試是用人單位考察、了解求職者的重要途徑。由于受到時間的限制,求職者在參加面試的時候,必須在面試過程中盡量表現自己,讓用人單位了解到自己的優點和價值。但是,如何通過言談來展現自己卻是一個大學問。有的求職者為了加深面試者對自己的印象,在面試中夸夸其談,口若懸河,把自己表現得無所不知、無所不能,好像面試單位如果不錄用他,就再也沒有更合適的人選了。這往往會給面試者留下“過于自負”“驕傲自大”的印象。

    一位畢業于北京某重點大學新聞專業的畢業生到某雜志社應聘編輯一職,出示自己發表過的作品后,又說自己擅長策劃,有領導才能,是作編輯部主任的最佳人選,并對現在的雜志辦刊方式進行全盤否定,批評得體無完膚。而那位負責招聘的正是編輯部主任。因此,在第一輪中, 這位畢業生就被淘汰了。

    4.沉默害羞

    雖然夸夸其談、喋喋不休不好,但沉默寡言,不懂得把握機會表現自己,無論回答什么問題,答案都很簡單,往往只有一兩句,甚至只會回答“是、有、好、可以”,也不好。面試的時候,有時考官故意默不作聲,造成長時間的靜默,以考驗求職者的求職應變能力。如果求職者不知所措,這樣會顯得很木訥呆板,會使面試處于冷場狀態,這對面試是極為不利的。也有的求職者勉強找個話題打破沉默,但語調生硬,內容和氣氛也極為不符,結果使場面更尷尬。因此,那些性格膽小害羞的同學,應該多鍛煉自己的膽量,以做到談吐自如。



    實際上,無論在面試前,還是在面試過程中,求職者如果主動致意、交談,都會給用人單位的面試人員留下善于交際和熱情友好的印象。



    5.被偏見或成見所左右

    有的時候,在面試中面試官會對面試者表現出冷談、謨視,甚至是言語激烈等態度。這時候有些面試者就會認為面試官對自己不滿,因此十分緊張,結果影響了自己的發揮。而那些一直能保持鎮定自若的人,就抓住了機會,很好地展現了自己。還有其他一些情況,比如面試官故意用一些言語和行為試探面試者的心理承受能力和應變能力。

    有一家外企在一次人才交流會上招聘一名前臺接待, 某位小姐各方面的條件都很符合招聘單位的要求,正當用人單位決定錄用她的時候,一名考官靈機一動,又向這位小姐提出了一個問題:“小姐, 如果在將來的工作中,你接待的客人想要你陪他跳舞,你不想跳,但不跳又不行,這個時候,你會怎么辦?”沒想到考官的話音剛落,那位小姐當即漲紅了臉,對著招聘人員憤怒地說:“你們是什么單位, 在這里擺攤招舞女!”說完,拿起自己的求職資料氣呼呼地揚長而去。其實,那家公司是一個很正派、很有聲望的企業,那位考官提出的向題也是工作中常會遇到的問題,并沒有什么不健康,也不難回答。如果你遇到這樣的問題可以這樣回答:“據了解,貴公司是一個正規企業, 我想不會碰上不三不四的人,正常情況下跳跳舞也沒有什么?!?/span>

    有時候,面試官看上去很年輕,這時候求職者可能就會在心里面嘀咕:“比我年輕那么多, 怎么有資格來面試我呢?”其實,應試者應該學會積極面對各種不同的面試官,而且“有志不在年高”,從年齡上是看不出一個人的能力和才華的。

    面試技巧其實有很多,但主要是你要對自己有自信,而且也要提前做好準備,祝你面試成功!



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